Verandering in de praktijk
Van intentie naar blijvend resultaat.
Ik werk op het snijvlak van strategie, systemen en gedrag.
Ik help organisaties verandering realiseren én borgen — wanneer het echt moet werken in de praktijk. Voor organisaties die tijdelijk extra leiderschap nodig hebben om verandering te realiseren.
Of ik nu instap als interim projectleider, coach, trainer of facilitator:
alles wat ik doe is gericht op verandering die blijft
Bekijk hoe ik werk of
Plan een Kickstart Verandering in de PraktijkWaarom verandering vaak niet oplevert wat je verwacht
De meeste organisaties hebben geen gebrek aan ambitie.
Wat vaak ontbreekt, is realisatie en borging.
Wat ik regelmatig zie:
-
heldere plannen, beperkte uitvoering
-
systemen ingevoerd, gedrag onveranderd
-
leiders betrokken, eigenaarschap diffuus
-
veel beweging, weinig blijvend effect
Dit zie ik terug in veel vormen van organisatieverandering. Duurzame verandering vraagt meer dan goede bedoelingen of begeleiding.
Het vraagt eigenaarschap, delivery en ontwikkeling.
Eén kern, verschillende vormen
Alles wat ik doe is gericht op:
patronen doorbreken, leiderschap versterken en duurzame verandering realiseren.
De vorm verschilt per context.
De kern blijft altijd hetzelfde.
Interim projectleider – verandering realiseren
Wanneer verandering resultaat moet opleveren, stap ik in als interim projectleider in complexe organisatieverandering.
Ik neem verantwoordelijkheid voor:
-
het vertalen van ambitie naar concreet resultaat
-
werken in de inhoud van de verandering
-
het verbinden van doelen, systemen en gedrag
-
het organiseren van besluitvorming en eigenaarschap
-
het borgen van verandering, vanaf dag één
Dit is een rol met mandaat en verantwoordelijkheid. Niet adviserend, niet faciliterend — maar delivery-gericht.
Leiderschap is daarbij nooit een bijzaak, maar een bepalende factor in het slagen van verandering.
Bekijk Interim verandering in de praktijk
Coachen, trainen & faciliteren
Naast interim-opdrachten ondersteun ik organisaties met coaching, training en faciliteren, gericht op het versterken van leiderschap en verandervermogen.
Deze dienstverlening richt zich onder andere op:
-
leiderschaps- en teamontwikkeling
-
gedragsverandering en bewustwording
-
samenwerking en besluitvorming
-
leren in en van de praktijk
Deze vormen worden ingezet:
-
naast interim-trajecten
-
als verdieping na een verandering
-
of als zelfstandige ontwikkeltrajecten
Online programma (in ontwikkeling)
Voor professionals die zelfstandig én met begeleiding willen werken aan duurzame verandering.
Dit online programma is bedoeld voor mensen die:
-
verantwoordelijkheid willen nemen voor hun eigen ontwikkeling
-
bewust willen werken aan verandering in gedrag, denken en handelen
-
behoefte hebben aan structuur, reflectie en gerichte begeleiding
-
niet op zoek zijn naar een standaard training, maar naar verdieping
Het programma combineert:
-
zelfstandig werken met praktische opdrachten en reflectie
-
coaching — individueel en/of in groepsverband
-
leren vanuit de eigen praktijk en vraagstukken
De precieze vorm en opzet worden mede bepaald op basis van interesse en behoefte.
Zo ontstaat een programma dat aansluit bij wat professionals daadwerkelijk nodig hebben om verandering ook vol te houden.
Laat je interesse of behoefte weten
Je aanmelding is geen verplichting - het helpt mij om dit aanbod zorgvuldig vorm te geven.
Over mijn manier van werken
Met meer dan 20 jaar ervaring in complexe verandertrajecten werk ik in zowel private als publieke contexten, vaak in internationale en cross-culturele omgevingen.
Ik breng rust, scherpte en overzicht in situaties waar complexiteit, weerstand en druk samenkomen — en waar verandering moet bewegen van intentie naar impact.
Samen verkennen wat past
Niet elke situatie vraagt om dezelfde rol of aanpak.
In een Kickstart Change Call onderzoeken we samen:
- wat er echt speelt in jouw organisatie
- waar verandering vastloopt
- welke vorm van ondersteuning het meest passend is
Plan een Kickstart Verandering in de Praktijk
